Как наладить отношения на работе

Вхождение в новый коллектив требует от человека немалых сил и энергии. Адаптация к новым условиям труда и сотрудникам зависит от характера человека и занимает от трех недель до трех месяцев. Но не все может зависеть от новичка.

Инструкция

1
В первые дни на новой работе старайтесь не поддаваться своим эмоциям на поведение окружающих. Вы оказались в новой организации со своим кодексом неписаных правил, и вас будут проверять на их соответствие. Изучайте правила коммуникации, принятые в этом коллективе. Через некоторое время произойдет взаимное привыкание и трудности исчезнут.

2
Присматривайтесь к коллективу, демонстрируйте желание вступать в контакт с коллегами. Настройтесь позитивно. Будьте вежливы со всеми: поддерживайте начатую с вами беседу, интересуйтесь делами коллег, предлагайте свою помощь.

3
Избегайте тем, касающихся вашей личной жизни и личной жизни коллег. Не поддерживайте разговоров, обсуждающих и осуждающих отсутствующих сотрудников, начальства.

4
Не стоит начинать строить взаимоотношения с коллегами навязыванием своей точки зрения.

5
Прежде чем высказывать свою точку зрения по какому-либо производственному вопросу, выясните позиции разных сторон, чтобы не оказаться в центре конфликта и не стать объектом критики.

6
Если в этом коллективе по истечении трех месяцев не получается наладить отношения, раскрыть свои способности и потенциал, то сравните ценности организации и свои. Стоит понимать, что ценности коллектива вы изменить не в состоянии, может быть, чтобы не тратить время напрасно, стоит поменять место работы.

7
Каждый должен решить для себя сам, где та грань, дальше которой не стоит терпеть. Быть непринятым в коллективе трудно. Заявление об уходе надо писать только тогда, когда все методы налаживания отношений перепробованы.

 http://www.kakprosto.ru/kak-68953-kak-naladit-otnosheniya-na-rabote