Пенсионное законодательство: разъяснения специалиста

На злободневные вопросы наших читателей отвечает заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Александр Селецкий.

– Предусматривается ли Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» исключать из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в любой последовательности месяцы, когда уплата страховых взносов производилась из минимальной зарплаты?

– Согласно ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», по выбору лица, обратившегося по поводу назначения пенсии, из периода, за который учитывается зарплата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включают в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 этого Закона, и с учетом любого периода страхового стажа подряд при условии, что упомянутые периоды в сумме составляют не более 10 процентов от продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за инвалидом

I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который согласно заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе; ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года. А также могут быть исключены периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с п.п. 8, 13 и 14

ст. 11 Закона. Во всех случаях, кроме случая, упомянутого в абзаце втором этой части, период, за который учитывается зарплата, не может быть менее 60 календарных месяцев. Таким образом, в ст. 40 Закона не предусматривается возможность по желанию лица исключать из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в любой последовательности месяцы, когда уплата страховых взносов производилась из минимальной зарплаты.

– Является ли обязательным для назначения пенсии по нормам Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» условие увольнения с научной должности?

– Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам, согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности» (далее – Закон №1977-ХІІ), назначается со дня обращения за назначением пенсии и при условии увольнения с должности научного (научно-педагогического) работника, за исключением лиц, работающих по срочному трудовому соглашению (контракту), который заключен после достижения пенсионного возраста. То есть увольнение не является обязательным условием для назначения научной пенсии. Такая пенсия может быть назначена при условии составления после достижения пенсионного возраста срочного трудового договора (контракта). При этом следует отметить, что пенсия, назначенная согласно ст. 24 Закона №1977-ХІІ, в период работы, в частности, на научной должности будет выплачиваться в размере, исчисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а после увольнения с научной должности – в размере, согласно Закону №1977-ХІІ.

– Засчитывается ли период пребывания на выборной должности сельского (поселкового) головы в страховой стаж, определяющий право на выплату денежного пособия, согласно пункту 7-1 раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»?

– Согласно п. 7-1 раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон), лицам, которые на день достижения пенсионного возраста, преду­смотренного в ст. 26 Закона, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии по выслуге лет в соответствии с п.п. «е»-«ж» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», и которые имеют страховой стаж (для мужчин – 35 лет, для женщин – 30) на таких должностях, а также которые до этого не получали никакой пенсии, – в случае назначения пенсии по возрасту выплачивается денежное пособие, не подлежащее налогообложению, в размере десяти их месячных пенсий по состоянию на день их назначения.

В соответствии с Порядком исчисления страхового стажа, дающего право на назначение денежного пособия и его выплаты (далее – Порядок), предусматривается засчитывать в страховой стаж, определяющий право на выплату денежного пособия, периоды работы в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, перечисленных, в частности, в Перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденном Постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 года № 909.

Учитывая положения Порядка, нет оснований для зачисления периода работы на выборной должности сельского (поселкового) головы в страховой стаж, определяющий право на выплату денежного пособия согласно п. 7-1 раздела XV Закона.

http://izvestiya.odessa.ua/ru/2013/04/15/pensionnoe-zakonodatelstvo-razyasneniya-specialista