За каждого нелегального сотрудника в 2019 году работодателю придется выложить 142 190 грн.
Так, с увеличением минимальной заработной платы, которая с 1 января будет равна 4173 грн, увеличатся и финансовая ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Как сообщает пресс-служба Офиса крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы Украины размеры штрафных санкций будут варьироваться в зависимости от "тяжести" нарушения трудового законодательства, а именно:
30 минимальных зарплат, а это 125 190 грн (в 2018 году эта сумма 111 690 грн), придется заплатить работодателю за каждого работнику за следующие нарушения:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
10 минимальных зарплат - 41 730 грн (в 2018 году - 37 230 грн):
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда)
- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предположениях законами Украины.
3 минимальные зарплаты - 12 519 грн (в 2018 году - 11 169 грн):
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
1 минимальная зарплата - 4173 грн (в 2018 году - 3723 грн):
- нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8500 грн до 17000 грн
- за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу, к руководителям предприятий применяют административную ответственность.
К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142 190 грн (125 190 грн. + 17 000 грн.) + Выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.
Напомним, по состоянию на 1 декабря 2018 года в Государственной службе занятости были зарегистрированы 301 тысяча безработных, а месяцем ранее - 271,4 тысяч безработных. Месяцем ранее - 271,4 тысяч.