В Украине давно пора было принять новый трудовой кодекс, поскольку старый устарел не просто идеологически, но и технически.
Украинцам необходим новый трудовой кодекс, который бы соответствовал реалиям сегодняшней жизни. Те нормы, которые прописаны в "Кодексе законов о труде" (КЗоТ), используемые сегодня в Украине, давно надо было изменить. Ведь сегодня перед работодателями и работниками стоят иные задачи, отличные от задач "строителей коммунизма". По мнению экспертов, КЗоТ себя изжил.
"Прошлый кодекс мы принимали в начале 70-х и ему уже стол лет в обед. Принимался он в другом государстве, под другую реализацию, под другие скиллы (от от английского skill – умения, навыки – Ред.). И его адекватность, и актуальность оценивается тем количеством заплаток, которые были для него применены в последние 3-5 лет. Их счет уже на десятки, потому что он не соответствует нынешним реалиям и расползается по швам. Этот кодекс надо было менять еще раньше, чтобы закрепить на законодательном уровне то, что уже давно пытаются выполнять работодатели", – отметила в комментарии "Сегодня" эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина.
В Украине принятие обновленного Трудового кодекса маячит на горизонте еще с 2015 года.
И Верховная Рада Украины планировала рассмотреть и утвердить новую редакцию Трудового кодекса уже до июля 2017 года.