Кабмин предложил депутатам отменить трудовые книжки - законопроект об этом подан в среду в Верховную Раду.
В нем планируется, что отмена вступит в силу с 1 июля 2016 г. Как разъяснил министр экономразвития и торговли Айварас Абромавичус (МЭРТ готовил законопроект), бумажные трудовые книжки необходимы прежде всего для расчета стажа работы при назначении пенсии, пишет NewsOboz.org со ссылкой на Сегодня.
Но они стали анахронизмом после того, как в 2001 г. был создан реестр Пенсфонда, в котором есть все данные в электронном виде о том, когда, кем и где человек был принят на работу и уволен, а также о его официальной зарплате.
"Фактически мы переводим трудовые книжки в электронный вид, там информация не потеряется и не пропадет. Любой человек сможет бесплатно получить в Пенсфонде выписку из базы о подтверждении своей трудовой деятельности. Трудовые книжки останутся у работников, они смогут и дальше их использовать для подтверждения трудового стажа (за период до 1 июля 2001 г., когда не было электронного реестра. - Авт.)", - сказал Абромавичюс. Книжки выдадут на руки в течение трех месяцев после вступления закона в силу.
Депутаты из профильного комитета ВР по вопросам соцполитики, занятости и пенсий пока не поддерживают новый законопроект. "Трудовые книжки надо оставить до тех пор, пока не появится свободный доступ кадровиков к базе данных ПФ в масштабах страны. Иначе им придется постоянно обращаться в ПФ за справками", - говорит Александр Дроздик.
Еще жестче позиция Натальи Королевской: "Инициатива об отмене трудовых книжек является не просто малоэффективной, но и несвоевременной: при отсутствии единого реестра социально застрахованных лиц и миллионах внутренних переселенцев она обернется только созданием новых проблем для граждан".
Эксперты обращают внимание на короткий переходный период - книжки должны исчезнуть в течение полугода.
"Стоит отсрочить их отмену минимум на год с момента вступления закона в силу, чтобы успеть принять подзаконные акты, регламентирующие работу в новых условиях, - говорит главный эксперт Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский. - Сперва нужно создать базу учета всех, кто платит взносы в Пенсфонд, и лишь потом отменять трудкнижки. Пока она работает автономно в каждом регионе. То есть если человек работал в нескольких областях, что нередко, ему для подтверждения своего стажа придется отправлять запросы в разные инстанции".
Менеджер по персоналу крупного холдинга Виктория Серых говорит, что кадровикам станет сложнее без трудовой книжки оценить биографию соискателей:
"Для подтверждения записи в резюме придется просить у них выписки из Пенсфонда. Также выписка может понадобиться для подсчета страхстажа при оформлении больничного. Зато такие данные достоверны, ведь есть люди, у которых не одна трудовая книжка, а две и более". Украинцев ждет еще одно неприятное новшество: с 1 января 2016 года размер пенсии станут рассчитывать только исходя из суммы заработка, начисленного после 1 января 2004 года. Тогда начал действовать реестр учета страховых взносов в Пенсфонд. Их размер, наряду со стажем, влияет на величину будущей пенсии.
Пока будущий пенсионер имеет выбор: подавать в ПФ данные о своем заработке за любые 5 лет подряд до 2004-го или нет.
Как разъяснили нам в ПФ, подавать выгодно, если заработок существенно (вдвое и более) превышал среднюю зарплату по стране в тот период, тогда пенсия окажется больше. Право выбора могут продлить, если Рада примет повторно ветированный президентом Закон, который предусматривает продление нормы до 2022 г. Пока он не рассматривается с апреля 2015 г.